對(duì)新生行業(yè)中的新興企業(yè)，它能夠走多遠(yuǎn)，這同它自身產(chǎn)生的文化力量的深厚有可估量。好比西方的文藝復(fù)興和古代中國(guó)的百家爭(zhēng)鳴一樣。

        專(zhuān)注于商用熱泵超低溫空氣源熱泵，以專(zhuān)業(yè)程度及科技創(chuàng)新為文化基礎(chǔ)，它成為西萊克的企業(yè)文化的載體和形式的延伸，從十多年走過(guò)來(lái)可以反映了西萊克人的精神面貌，在具備企業(yè)的向心力同時(shí)還辦有提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。它成為西萊克全體員工的共同理想，成為全體員工的共同的價(jià)值觀，從而使大家形成一支團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)。

文化的力量 西萊克打造成一流企業(yè)

        一個(gè)企業(yè)可以引進(jìn)先進(jìn)的設(shè)備和完善的管理制度，但它的發(fā)展及延伸離不開(kāi)企業(yè)文化，它不足以使一個(gè)企業(yè)達(dá)到一流的水平。也不能一直模仿別人、復(fù)制別人的產(chǎn)品，也有自己獨(dú)特的一面，如果一直跟在別人的屁股后面亦步亦趨的話也就永遠(yuǎn)無(wú)法超越他們。就像行業(yè)中多數(shù)企業(yè)一直在模仿西萊克熱泵供暖產(chǎn)品一樣，只能看到的是表面，不能模仿到實(shí)質(zhì)，起關(guān)鍵作用的是其中企業(yè)文化的不同步性，西萊克的文化使企業(yè)在行業(yè)中發(fā)揮最巨大的作用。

        文化的力量可以打動(dòng)企業(yè)員工每個(gè)人的心，讓員工的的心連在一起，在面對(duì)白熱化競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)，商場(chǎng)有如戰(zhàn)場(chǎng)，要想在戰(zhàn)爭(zhēng)中取得勝利，都要同西萊克企業(yè)一樣，除了需要正確的定位外，還需要企業(yè)在不斷創(chuàng)新中進(jìn)步，打造成為一家一流企業(yè)。