伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，不管是企業(yè)文化、創(chuàng)新能力的競(jìng)爭(zhēng)、信息技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)，還是人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越表現(xiàn)為文化軟實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。在我國(guó)空氣源熱泵熱水器行業(yè)已有十多年的時(shí)間，而今面對(duì)劇烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，對(duì)國(guó)內(nèi)的空氣源熱泵生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)像西萊克企業(yè)一樣都得建設(shè)并提高自身企業(yè)文化，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力才是硬道理。

　　現(xiàn)時(shí)的空氣源熱泵企業(yè)當(dāng)中，雖然市場(chǎng)是有很多品片，但真正具備有生產(chǎn)技術(shù)的企業(yè)并不多，現(xiàn)在打造企業(yè)文化業(yè)成為眾多生產(chǎn)企業(yè)的戰(zhàn)略需要。以廣東西萊克熱泵公司為例，西萊克企業(yè)從1997年成立之日起，就給企業(yè)產(chǎn)品制定了品牌定位、企業(yè)理念及企業(yè)文化的核心。西萊克一直秉承技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展理念，打造以超低溫空氣源熱泵及商用熱泵為向?qū)У莫?dú)特技術(shù)文明。

　　西萊克一直堅(jiān)持在文化建設(shè)上下功夫，采取各種措施和方法，不斷提高員工素質(zhì)，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)在社會(huì)上的良好形象，擴(kuò)大品牌文化影響，通過(guò)品牌文化提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。西萊克熱泵企業(yè)把實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)作為企業(yè)改革發(fā)展的崇高使命，把民族精神和時(shí)代精神熔鑄于企業(yè)文化并深化制度文化和行為文化建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)新、品牌、質(zhì)量、安全、廉潔等專項(xiàng)文化建設(shè)，促進(jìn)文化落地，努力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。企業(yè)堅(jiān)持以人為本，注重企業(yè)品牌形象傳播，突出企業(yè)品牌文化內(nèi)涵，以全球化的戰(zhàn)略思維和開(kāi)放視野，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)外文化傳播力建設(shè)，樹(shù)立受人尊敬的企業(yè)形象和行業(yè)典范。使企業(yè)在獲得巨大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，通過(guò)產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)了文化的對(duì)外傳播和價(jià)值觀的滲透，提升了企業(yè)的影響力和品牌的競(jìng)爭(zhēng)力。